SITEK, spécialiste des sièges et chaises de bureau professionnel depuis plus de 30 ans

SITEK en salon

« Les origines de SITEK remontent à fort fort longtemps… J’étais encore étudiant, vous imaginez ?

À l’époque, j’étais en fac de droit. Autant vous dire que je passais beaucoup de temps assis… Que ce soit sur les bancs d’amphi ou dans ma petite chambre pour réviser mes cours, le constat était le même : ces sièges n’étaient vraiment pas confortables !

Je ne me voyais pas être sur ce type de sièges tout au long de ma carrière. Je m’imaginais déjà rentrant à 40 ans du travail avec un mal de dos et les épaules tendues. Il en était hors de question !

C’est comme ça que je me suis intéressé aux sièges de bureau et à leur ergonomie. Comme j’étais déjà passionné par le design, travailler dans une boîte de mobilier italien alliait mes deux centres d’intérêt.

J’avais trouvé ce que je recherchais en ce qui concerne le design et le confort, mais un nouveau problème se posait : le délai. Entre la commande et la livraison, il fallait compter 4 à 5 semaines (si tout allait bien ! ).

L’idée de mon nouveau business a vu le jour : j’allais créer une solution alliant design, confort et délais de livraison rapides. C’est comme ça que j’ai décidé de vendre ma société de mobilier à Paris pour me concentrer uniquement sur les sièges de bureau en B2B. SITEK est né ! Une société plus petite, située en province, à l’esprit familial. Avec SITEK, j’ai trouvé la solution pour proposer des sièges ergonomiques, de qualité et disponibles rapidement. Et le tout, dans la bonne humeur ! »

Francis Bernard, créateur de SITEK

SITEK 30 ans d'expérience

Nos engagements RSE : un mobilier de bureau plus responsable

  • Responsabilité Sociétale des Entreprises
    Depuis sa création, SITEK s’engage à exercer ses activités avec responsabilité, en conciliant performance économique, respect de l’environnement, éthique professionnelle et bien-être des collaborateurs. Notre démarche RSE repose sur quatre piliers : l’environnement, le social, la responsabilité sociétale et la gouvernance.
  • Engagement environnemental
    • Réduction de l’empreinte écologique
      • Optimisation logistique : Étude du conditionnement des fauteuils pour limiter les volumes
      • Utilisation de transporteurs sélectionnés pour leurs engagements environnementaux (flottes hybrides, réduction des émissions, etc.). Exemple : Kuehne + Nagel prévoit d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2030 (portée 3 du GHG Protocol)
      • Réutilisation des emballages cartons pour protéger les envois, achat de palettes recyclées. Exemple : Depuis de nombreuses années, nous n’utilisons plus de palettes neuves.
    • Produits durables
      • Intégration dans notre offre de sièges de bureaux écoconçus (matériaux recyclés, certifications environnementales).
      • Collaboration avec des fabricants européens. Exemple : Les modèles Yvan et Karl sont composés de 50 % de matière recyclée et sont recyclables à 90 %
    • Gestion des déchets
      • Tri sélectif, réutilisation des cartons, sensibilisation interne. Exemple : Partenariat avec une entreprise locale pour le recyclage des palettes et emballages usagés.
  • Engagement social
    • Bien-être des collaborateurs
      • Conditions de travail favorables, équilibre vie pro/perso, formation continue. Exemple : Parcours de formation personnalisé à l’arrivée + formations régulières
    • Inclusion & égalité
      • Recrutement basé sur les compétences, diversité des profils. Exemple : En 2024, intégration de trois nouveaux collaborateurs aux profils complémentaires.
  • Responsabilité sociétale
    • Relations durables avec les partenaires
      • Dialogue avec les fournisseurs sur les critères éthiques et environnementaux. Exemple : Engagements d’exclusivité sous condition de conformité éthique.
    • Implication locale
      • Soutien à des actions associatives et partenariats avec des prestataires régionaux. Exemple : Don régulier à des associations locales
  • Gouvernance responsable
    • Transparence et éthique
      • Pratiques commerciales claires, respect des engagements. Exemple : Traitement SAV sous 48h et aucune vente en direct
    • Implication locale
      • Soutien à des actions associatives et partenariats avec des prestataires régionaux. Exemple : Don régulier à des associations locales
  • SITEK intègre sa démarche RSE au cœur de sa stratégie d’entreprise, avec des actions concrètes et mesurables.